大实话系列
| 为什么说百年企业靠文化? (此文已搬到新家) | 2008-04-16 22:58 |
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只有少数人能清楚的回答这个问题。 你如果是在做百年企业,你却首先必须清楚的回答这个问题。不清楚,就是盲目,就会忽视根本,就会事倍功半,甚至事与愿违。 要知道文化的真实含意,先问问你在什么样情况下会骂人家“没文化”。当你遇到愚昧无知、野蛮粗鲁、常识以下的行为时,心里面就会冒出“没文化”。 可见文化,主要还是指:不愚昧无知、不野蛮粗鲁、不常识以下。文化是“文明常识化”,也可以说是“懂事化”。 如果还是只把文字、文凭、文学、文艺等同于文化,肯定不能清楚的回答这个问题。因为你不可能真正重视文化,还是将文化看成是可有可无,或看成是成功以后.. | |
| 阅读全文 | 中国老蚕 | 167次浏览 4篇评论 | 分类:大实话系列 | |
| 为什么说一流的企业靠文化?我们的不足在哪? (此文已搬到新家) | 2007-12-26 08:00 |
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为什么说一流的企业靠文化?我们的不足在哪? 三流的企业靠体力,二流的企业靠管理,一流的企业靠文化。恐怕大家都听说过这种说法吧。 为什么说一流的企业靠文化?我们的不足在哪?这就成了有志者、有责任心使命感者的思考。 常常听到领导们在说:“至于文化嘛,也是不能不搞的,但只能在满足了企业基本生存以后”。 这就暴露了一种普遍的基本的对文化本身的认识的文化不足,把文化当作生活奢侈品看待了。 要问什么是文化?老蚕早就说过,就先问自己、或人们是如何骂人家“没文化”的就知道了。 当我们遇到野蛮、粗鲁、愚昧、无知、瞎干的行为的时候,我们就往往会骂一声“.. | |
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| 有人问毛泽东思想精髓是什么 (此文已搬到新家) | 2007-07-13 08:02 |
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老蚕认为—— 毛 泽 东 思 想 精 髓: 修学问重调查; 顾大局谋良方; 为大众行大善; 战强敌振阳刚! (不知道博友们同意不同意!) | |
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| 厦门机场应该给项南君竖一个雕像 (此文已搬到新家) | 2007-05-30 21:13 |
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厦门机场应该给项南君竖一个雕像 1981年1月16日,项南到达福州上任福建省委常务书记。很快地,他作出了兴建厦门机场的决策。 当时很多人有这样那样的顾虑进而形成阻难,集中起来就两方面:一是对台前线,对面就是金门的炮口,厦门机场很容易被金门炸掉;二是引进外资兴建机场,这是破天荒的事,是向资本主义国家求助的丢人的事! 是项南君,用一句充满惊人智慧的话语,融化了人们心中那金门的炮口:到底是我们必须怕金门,还是金门必须怕我们?为什么我们要怕他金门?! 正是这样一句话,说服了众多的国家领导人,才使得厦门机场项目得以早日立项批复。1982年1月10日,项南到福建不到一年时间,厦门机场却破土动工.. | |
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| 这个矛盾怎么来解决? (此文已搬到新家) | 2007-01-06 07:26 |
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没有掌权的,才得以有时间来研究道道; 然而,没有亲自掌权又没有切实的体验。 掌权的,必须穷于应付政务事务马屁务; 根本没有时间进行掌权治国之道的整理。 象中国的诸子百家都是很高的道道学术, 可是就往往差那么一点亲自体验国王道; 没有当过老板的人,总是说不清老板味; 教授讲讲管理头头是道,真让管未必行! 象马克思,如果叫他当个什么官了的话, 他肯定没法去图书馆,然后写出资本论。 古往今来,中国封建世袭尤其如此现象, 当过帝王的,却甚至连语文功底不及补, 所以才没有真正留下什么帝王治国之说。 即使资治通鉴,也是仅仅是学.. | |
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| 毛泽东也在圣诞节期间出生 (此文已搬到新家) | 2006-12-24 23:39 |
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毛泽东也在圣诞节期间出生 西方还有广袤的世界,他们崇拜耶稣一类圣人,于是有了圣诞节。这个节日的首创者,是要人们享受生活欢乐、幸福的同时,记起为幸福奋斗直至牺牲的先辈圣人,记起前辈的恩惠。 十分巧妙的是,中国的毛泽东,也诞辰于12月26日,恰恰在圣诞节期间。毛泽东在中国人乃至世界人们心中,又何尝不是一个圣人!随着时间的推移,越是往后,人们越会发现毛泽东在圣人之列的明显位置上。 但凡历史上可以被称为圣人者:首先他必须是影响人们的心魂的伟人中的伟人,能让世代人们的心田中会有他影响力的痕迹;其次是他出发点和人生奋斗目的必须是善之又善,是对绝大多数人之善;再次,他必须体谅着、体验着人民的.. | |
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| “仰权文化”应替之以“仰理文化” (此文已搬到新家) | 2006-11-30 11:06 |
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“仰权文化”应替之以“仰理文化” (06-11-30上午起草不到一半,晚22:22才完成整个框架初稿) 文化是什么?是文明常识化,是真理常识化,是懂事化。想想我们是怎样说人家没文化的? 当我们发现对方十分愚昧、十分无知、十分野蛮、十分老土的时候,我们就说他“没文化”。 说没文化,其实不够准确,其实是在说人家文化落后;是“没有先进文化”的简化称谓,叫“没文化”而已。 文化,还明显的表现为一种气氛、一种氛围、一种风气、一种风尚。 那么咱们所处的现在的风气、风尚是什么呢?其特点是什么呢? 现在最最盛行的风气、风尚就是崇尚权力。下级崇尚上一级的权力,人们心力大都在指向权.. | |
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| 再请同意弘扬君称文化的举手 (此文已搬到新家) | 2006-10-19 07:15 |
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再请同意弘扬君称文化的举手 中华传统文化最优秀的奇葩可首推“君称文化”! 可惜这样优秀的文化在其本土在中国几乎稀没啦! 倒是在日本韩国,他们的电视剧我们都看到了吗? “君称文化”在我们隔壁的邻居家里发扬光大啦! 文化就是顺着历史实践较准价值取向是营造氛围—— 妻子天天称丈夫“**君”才能于是称出优秀丈夫; 下级天天称上级“**君”才能于是称出优秀领导; 同事之间天天相互以“君”称,无异于最大互勉; 邻里间、朋友间、合作伙伴间普遍互以“君”称, 将是怎样的营造和谐氛围营造那积极向上的气氛! 说离婚率高夫妻之间危机四伏到处去找灵丹妙药.. | |
| 阅读全文 | 中国老蚕 | 965次浏览 6篇评论 | 分类:大实话系列 | |
| 博友集团美女群大展风采来 (此文已搬到新家) | 2006-08-31 19:00 |
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博友集团美女群大展风采提案 人在说:博客是女性的博客。老蚕说,博客集团美女特多。 秋爽的帖子:爱读书的女人最美丽!对极了,大家都赞成。 在这大家都嫌浮躁的年代里,好在还有咱们的女性在沉着; 不随波逐流地浮躁,于是读成了知识学问读出了博姿风韵! 看她们如本芝如仙姑如秋爽如云燕如兮兮如妮子多么出色, 心中耸立着座座殿堂完成了心魂世界开拓开始在影响他人。 这些都是咱们民族之幸是知识经济时代的十分宝贵资源哪, 这资源闲置无疑是民族的损失,发挥它的能量也提升我们。 美女群大家知识智慧集合起来,形成共同的心力指向如何? 找一个共同的项目,由我们.. | |
| 阅读全文 | 中国老蚕 | 1085次浏览 9篇评论 | 分类:大实话系列 | |
| 小小母溪村 ——来个长的! (此文已搬到新家) | 2006-08-11 06:30 |
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小小母溪村 ——山不在高,有仙则名;水不在深,有龙则灵;村虽不大,育才多多,利国利民! 这村庄在哪叫啥? 厦门往龙岩,隧洞洞穿了高高的“坂寮岭”,岭下完就往左,进山门,再走20公里,就来到一个十字路口。这十字路口标着:往右,北上上龙岩45公里;往左,南下下广东25公里;往前,向西到永定城30公里。 这个村庄叫母溪村。地图上称抚市,其实已经是一个镇。但当地人,还是沿袭千百年来的叫法——叫母溪村。当地人总觉得地图上的“抚市”称呼,没有原来的“母溪村”亲切。更重要的是,至今他们依然认为,自己家乡,不过是普普通通的小小村庄而已。他们彼此提到村一级建制的地名时,也几乎不带“村”字的,只.. | |
| 阅读全文 | 中国老蚕 | 1548次浏览 10篇评论 | 分类:大实话系列 | |
| 能否提前说说自己心境心魂! (此文已搬到新家) | 2006-07-16 20:52 |
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能否提前说说自己心境心魂! 老蚕魂,牵中华魂是也。 老蚕立志为中华振兴,经研究决定主要促其关键和前提共四个: 第一关键是人,是人才、人心。让人才排列有序化,让同胞中最优秀的人才放在最重要的岗位上,让各岗位得到它适合的人才,让人才的心力向下向学问,让千万个领袖人才在成长,让投机钻营腐败之风的最大源头被有效治理。所有这一切都只需实行竞选制,同胞间的竞选制有何不可、有何顾忌?不早日实行竞选制,真正能人出不来,一切无从谈起。一直以来只有最高领导心力在向下,整个国家的心力在向上、于是整个国家是浮起来的。说竞选制会造成分裂等等,都是不堪一击的借口、是谬论! 第二关键是企业地位大大.. | |
| 阅读全文 | 中国老蚕 | 1172次浏览 8篇评论 | 分类:大实话系列 | |
| 新三字经改得有水平 (此文已搬到新家) | 2006-05-27 08:41 |
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新三字经改得有水平。 这项工程的本意初衷很正, 而且着力点也选对了。 贯彻了“大学之道”, 嫁接了先贤的成果。 从“文化大革命”以来, 很多人都没有接触过三字经。 应该让大人也读新三字经, 不能说三字经只属于幼儿。 这次五一厦门就有幼儿背诵它, 整个活动就这个节目最感人。 或者可以让众多老年团体, 都来朗读从而带动中年人。 要说三字经的缺陷还有的话, 那就是还没有推崇知识经济, 还没有推崇人才兴国智慧资本! 这三字经还停留在塑造优秀公民, 没有能进而以塑造优秀领导为定位! 这就是传统文.. | |
| 阅读全文 | 中国老蚕 | 1127次浏览 1篇评论 | 分类:大实话系列 | |
| 改制与懂事 (此文已搬到新家) | 2006-05-24 09:06 |
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改制也叫改变机制, 把团队运行机制改变成, 更加合乎客观合乎发展的机制. 要改制,先要懂事: 什么样的人属于好, 什么样的人属于差; 什么行为属于好, 什么行为属于差; 什么样的机制属于灵活, 什么样的机制属于呆板. 往往都已经不是过去那一套了, 必须重新建立,甚至要调个头了. 改制甚至可以说, 是改掉旧式领导的瞎掺乎制. 这就是灵魂革命, 这就是价值标准的重新调整. 其实讲改制,难是难在这里! 没有这方面准备,讲改制是假的! | |
| 阅读全文 | 中国老蚕 | 1002次浏览 2篇评论 | 分类:大实话系列 | |
| 话说改制 (此文已搬到新家) | 2006-05-23 08:09 |
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改制是改革制度, 贯彻小平同志“制度是关键”的理念。 改制首先必须真正实事求是地, 看到现有制度的种种弊端。 现有制度如果能与发展相适应, 那还改什么呢? 但没有真正看到现有弊端也就改不成, 有改,也是应付式的做形式做秀。 比如国企改制,那是因为国企, 围绕所有权与自然人之间关系模糊, 由此派生出许许多多的弊端—— 上级可以干涉也可以不负责任; 下级失职可以追究也可以让过; 一派的化简为繁而不是化繁为简的习惯; 一派的举轻若重而不是举重若轻的鸟样; 一派的拜倒在权力地位下忽视真理镜头; 一派的道貌.. | |
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| 权力崇拜与事业崇拜 (此文已搬到新家) | 2006-04-30 06:39 |
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权力崇拜就心力向上 整个国家或团队是漂浮起来的 事业崇拜就心力向下向事 国家或团队给人以踏实的感觉 两种味道是大不一样的 两种效果也大不一样 权力崇拜带着很大的风险 一旦最高权力出问题 整个国家或团队就覆水难收 因为覆水毫无经过独立性的训练 事业崇拜就是一种 人和权力都必须服从于事业 其间的制度更是应服从事业 这样的氛围和味道 而且位高权重待遇高 必配以负重责风险 这样的国家或团队才有良性循环 才能真正稳健生存和发展 | |
| 阅读全文 | 中国老蚕 | 1007次浏览 1篇评论 | 分类:大实话系列 | |


